人材紹介会社を使った転職が一般的になってきた時代。
転職コンサルタントの仕事は求人を紹介するだけでいいのでしょうか？
転職をお考えの皆さんは、給与が上がれば、労務環境が変わればそれでいいのでしょうか？
・条件のいい会社を探して面接機会だけ作ってくれればいい。
・自分の転職は自分で決める。相談よりも、とりあえず求人票を送ってほしい。
このようにお考えの方は、当社以外の人材紹介会社をご利用下さい。
当社はソフトバンクGにて人材系事業の
本部長を務めた代表が立ち上げました。
ソフトバンクでの採用、及び転職エージェントとして
数百人以上の求職者と接してきた面接官としての経験や、
事業運営時に考えていた、部下のビジネスパーソンとしての成長をイメージし、
その先にある恋人や家族との幸せな時間を想像し、
あなたの転職をお手伝いしたいと考えています。
・現状の課題を解消できる求人案件のご提案と開拓
・採用側の目線で通過する書類の添削
・IR情報など面接で知っておくべき情報の提供
・面接官のパーソナリティから質問の傾向を事前に調査/想定し、内定を勝ち取る面接指導
・年収など希望の雇用条件になるよう徹底した企業との交渉
実際にこのようなサポートを行っているため、
1人のコンサルタントが同時に担当する転職相談者は5名までとしています。
まずはあなたの転職に対する想いをご相談ください。
最適解を一緒に見つけて
10年後の人生計画を一緒に考えましょう。
代表取締役
田中 孝政
